按照馬斯洛的需要層次論，下列處于低層的需要是（）。

• A、尊重需要
• B、安全需要
• C、歸屬需要
• D、自我實現(xiàn)需要

A廠為了充分發(fā)揮各職能部門的作用，充分調(diào)動一千多名職能部門人員的積極性，該廠首先對廠部和科室實施了目標(biāo)管理。經(jīng)過一段時間的試點后，逐步推廣到全廠各車間、工段和班組。多年的實踐表明，目標(biāo)管理改善了企業(yè)經(jīng)營管理，挖掘了企業(yè)內(nèi)部潛力，增強(qiáng)了企業(yè)的應(yīng)變能力，提高了企業(yè)素質(zhì)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。閱讀案例，簡述目標(biāo)管理優(yōu)點。

組織目標(biāo)的載體指的是（）。

• A、人員
• B、機(jī)構(gòu)
• C、物財
• D、權(quán)責(zé)